proyecto de desarrollo economico de mujeres en oropesa

El proyecto incide en la inclusión y participación de las mujeres indígenas de las comunidades campesinas de Choquepata, Huasao y Oropesa ubicadas en el departamento del Cusco, Las comunidades protagonistas del Proyecto son comunidades campesinas quechua, interconectadas por un corredor vial y asentadas a una altura de 3110 m.s.n.m. se participó en los espacios de poder y decisión comunales, municipales y procesos de desarrollo local.

El proyecto fortaleció las capacidades locales campesinas promoviendo el desarrollo de la capacidad de gestión de autoridades, líderes y lideresas, La actividad agropecuaria (crianza de animales menores), Protección ecológica y sostenible con medidas que frenen la erosión de sus tierras (ampliación de la superficie de pastos cultivados e implementación de zanjas de infiltración).

GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CUY

Se ayudo a las familias a adoptar nuevos métodos para la crianza de cuyes, esto con el apoyo del municipio de Oropesa. Se brindó a las familias materiales para construir galpones de adobe cubiertos (cuyeros) en un espacio elegido por la familia. Se proporcionó a cada familia módulos de cuyes de raza mejorada (6 hembras de 3 meses y 1 macho cada uno) con un botiquín de sanidad animal básico para el cuidado de los animales.

Se asistió a 120 mujeres para formar una microempresa, o una entidad jurídica similar, para vender colectivamente sus cuyes. Además de habilidades de negocios, tales como contabilidad, fijación de precio del producto y la comercialización.

huasao familias

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES E INCLUSIÓN DE GÉNERO

Se ayudó a las mujeres indígenas a lograr un mayor sentido de pertenencia y empoderamiento mediante la participación en las decisiones y actividades que afectan el bienestar de sus familias y su comunidad con talleres sobre autoestima, valores culturales y habilidades de liderazgo, salud y nutrición, y cultivo de vegetales y elaboración de compost. Esto permitió que las mujeres mejoren el nivel nutricional de sus familias y proporcionen a los cuyes una dieta más equilibrada. Con el fin de fortalecer las organizaciones a nivel comunitario y promover la inclusión de género, se brindó capacitación a promotores de desarrollo comunitario sobre el desarrollo agropecuario y ganadería, reforestación, salud y nutrición, y educación para que puedan servir de enlace entre la comunidad y los departamentos municipales de agricultura, salud y educación. Se organizó dos pasantías de intercambio promotores y líderes locales a distritos vecinos, para aprender de sus experiencias en los sectores mencionados.

Chico Latino organizó talleres de capacitación, para los miembros de la comunidad y líderes comunales y funcionarios y personal del gobierno local en materia de inclusión de género, los derechos de las comunidades indígenas, participación ciudadana, planificación estratégica y el proceso del presupuesto participativo, entre otros.
Para facilitar la participación de las mujeres en los talleres y eventos de capacitación, Chico latino implemento una guardería en la comunidad para apoyar a las madres con la compra de mobiliario y equipo necesario.

CAJAMARCA MUJERES 4

GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES

Se fortaleció la capacidad de la comunidad para manejar sus recursos naturales, para desarrollar de manera sostenible mediante la realización de talleres sobre conservación de recursos naturales. Se brindó capacitación a aproximadamente los miembros de la comunidad sobre temas en forestación y reforestación con árboles nativos, pastos mejorados, agricultura en terrazas, y la construcción de zanjas de infiltración. Se proporcionó semillas de alfalfa y otras similares para mejorar las tierras comunales; Se reforesto cinco hectáreas de tierras comunales con 42,200 plantas nativas y se prestó asistencia técnica a los miembros de la comunidad para que construyan zanjas de infiltración en una área de aproximadamente cinco hectáreas de tierras comunales 

DESARROLLO LOCAL Y EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN

Chico Latino ayudó a los gobiernos locales a acceder a fondos para inversión local mediante la organización talleres sobre desarrollo local y planificación estratégica para autoridades comunales y líderes y personal municipales participación ciudadana, vigilancia social, y el proceso de planificación del distrito y el presupuesto participativo.

Se ayudó a establecer un comité de vigilancia social ciudadana y proporcionó a sus miembros, capacitaciones en liderazgo comunitario, organización y gestión, violencia familiar y sus efectos en las familias, los derechos y responsabilidades de los ciudadanos, participación ciudadana y vigilancia social/monitoreo de los gastos públicos, e información y capacitación en la preparación de planes de desarrollo comunitario y el proceso de presupuesto participativo, entre otros..

La propuesta apostó a tener una comunidad organizada, actora de su propio desarrollo, sea quien promueva la participación ciudadana y la incorporación de las mujeres en los espacios de decisión comunal y municipal, articulando los intereses comunales a las políticas municipales. Ahora se tiene comunidades organizadas y familias que lograron mejorar sus ingresos económicos y calidad de vida.

La ejecución del proyecto tubo una duración de 5 años
El numero de familias beneficiarias directas del proyecto fue de 120 y familias beneficiarias indirectas 1608.